Información al Trabajador y Consentimiento

Tratamiento de datos personales en la plataforma PreveC

Versión 2.0 — borrador · Arts. 5, 6 y 10 de la Ley N° 25.326

Borrador sujeto a revisión letrada. Ver LEER-PRIMERO.md.

Nota para el profesional de H&S: este formulario cumple dos funciones. La Parte A es el deber de información del Art. 6 de la Ley 25.326, que es obligatorio siempre. La Parte B es el consentimiento para el resultado de aptitud laboral, que se incluye por prudencia: el dato de aptitud deriva de un examen de salud y su encuadre admite discusión. Consultar con el abogado si corresponde exigirlo en su caso concreto.

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DATOS DEL TRABAJADOR / DE LA TRABAJADORA

Nombre y apellido	____________________________________________
DNI	____________________ Legajo N° ____________________
Empleador	____________________________________________
Establecimiento	____________________________________________

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PARTE A — Información (Art. 6, Ley 25.326)

Se le informa que sus datos personales serán incorporados a PreveC, una plataforma de gestión de higiene y seguridad en el trabajo.

¿Quién es responsable de sus datos? Su empleador, [NOMBRE DEL EMPLEADOR], y/o el profesional de higiene y seguridad designado, [NOMBRE Y MATRÍCULA]. PreveC actúa únicamente como proveedor de la plataforma (Encargado del Tratamiento, Art. 25 de la Ley 25.326).

¿Qué datos se incorporan? Nombre y apellido, DNI, legajo, puesto de trabajo y sector; las fechas de vencimiento de sus exámenes médicos laborales, capacitaciones y habilitaciones; y la constancia de entrega de elementos de protección personal.

¿Qué datos NO se incorporan?

No se incorpora ningún diagnóstico, patología, historia clínica ni detalle médico. Esa información permanece bajo resguardo del servicio de medicina laboral y no se carga en la plataforma.

¿Para qué se utilizan? Exclusivamente para dar cumplimiento a las obligaciones del empleador en materia de higiene y seguridad laboral (Ley N° 19.587, Decreto N° 351/79 y normativa de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo): controlar la vigencia de exámenes y capacitaciones, y coordinar la prevención de riesgos del puesto.

¿Quiénes pueden acceder? Únicamente el empleador y el profesional de higiene y seguridad designado. La plataforma aísla técnicamente los datos de cada organización.

¿Por cuánto tiempo se conservan? Mientras dure la relación laboral y, posteriormente, por los plazos que exija la normativa laboral y de seguridad social.

Sus derechos Puede solicitar en cualquier momento el acceso, la rectificación, la actualización o la supresión de sus datos personales, sin costo, dirigiéndose a [ÁREA / CORREO DE CONTACTO DEL EMPLEADOR].

El titular de los datos personales tiene la facultad de ejercer el derecho de acceso al mismo en forma gratuita a intervalos no inferiores a seis meses, salvo que se acredite un interés legítimo al efecto, conforme lo establecido en el artículo 14, inciso 3 de la Ley N° 25.326.

La AGENCIA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, en su carácter de Órgano de Control de la Ley N° 25.326, tiene la atribución de atender las denuncias y reclamos que se interpongan con relación al incumplimiento de las normas sobre protección de datos personales.

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PARTE B — Consentimiento para el registro del resultado de aptitud

Presto mi consentimiento libre, expreso e informado para que se registre en la plataforma el resultado de aptitud laboral surgido de mis exámenes médicos, limitado exclusivamente a una de estas tres constancias:

Comprendo que:

1. No se registra ningún detalle clínico, diagnóstico ni patología.
2. Este dato se utiliza únicamente para verificar el cumplimiento de las obligaciones legales del empleador en materia de aptitud psicofísica para el puesto.
3. Puedo revocar este consentimiento en cualquier momento, sin expresión de causa y sin que ello me genere perjuicio alguno, comunicándolo a [ÁREA / CORREO DE CONTACTO]. La revocación no afecta la licitud del tratamiento realizado con anterioridad.

Marque lo que corresponda:

• PRESTO mi consentimiento para el registro del resultado de aptitud.
• NO PRESTO mi consentimiento.

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FIRMA

Lugar y fecha	__________________, ____ de ______________ de 20
Firma	____________________________________________
Aclaración	____________________________________________
DNI	____________________________________________

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_{Se entrega copia del presente al trabajador / a la trabajadora. Recibí copia: Firma _______________________}